Aanpak bij ontslag

De manier waarop wij u ondersteunen bij ontslag, hangt af van de aard van het conflict en van de fase waarin dat zich bevindt. Het kan zijn dat er alleen maar iets in de lucht hangt, zonder dat de werkgever zich formeel over een ontslag heeft uitgelaten. In zo 'n situatie kan onze tussenkomst soms eerder escalerend werken en kan het beter zijn om u meer op de achtergrond te coachen en te adviseren.

In andere gevallen, wanneer de werkgever al verdergaande stappen heeft gezet, is onze (formele) tussenkomst meestal wel gewenst. Wij worden dan namens u het aanspreekpunt voor uw werkgever. Vanaf dat moment nemen wij de correspondentie, gesprekken en onderhandelingen over. Vanzelfsprekend wordt elke stap met u afgestemd.

Wilt u meer weten over onze aanpak? U kunt ons bellen of mailen.