Procederen bij ontslag

Procederen over ontslagzaken gebeurt bij twee instanties: ofwel de kantonrechter, ofwel het UWV. Beide procedures verschillen in de formeel juridische wijze van beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

De juridische strijd gaat vaak vooral over de hoogte van de vergoeding. Kern van de discussie is dan of de werkgever, dan wel de werknemer met betrekking tot het ontslag enig verwijt kan worden gemaakt.

In elke procedure speelt de correspondentie die tussen partijen is gevoerd, een belangrijke rol. Dat betreft bijvoorbeeld ook verslagen van functioneringsgesprekken en dergelijke. Het is dus zaak dat u een en ander bewaart en op orde heeft. Neemt u het dossier zo compleet en overzichtelijk mogelijk mee naar het intakegesprek.

Wilt u meer weten over deze procedures? U kunt ons bellen of mailen.